Le premier rapport, présenté en mai 2015, comportait 18 propositions qui ont abouti à des actions concrètes telles que la campagne de sensibilisation « les compétences d’abord » à destination du grand
public et des entreprises, la mobilisation du service public de l’emploi pour promouvoir un accompagnement spécifique et des pratiques de recrutement non –discriminantes, la publication d’un rapport sur le coût économique des discriminations à France Stratégie, ou encore, à la réalisation de testing dans des entreprises privées et dans la fonction publique. Le projet de loi Egalité et Citoyenneté, actuellement en discussion au Parlement, prolonge ces mesures de lutte contre les discriminations.
Pour prolonger cette dynamique, mercredi 16 novembre 2016, le groupe de dialogue interpartenaires relatif aux discriminations au recrutement et dans l’entreprise, présidé par Jean-Christophe Sciberras,remettra son second rapport à Myriam El Khomri et Patrick Kanner.
Programme prévisionnel :
11h00 Présentation et remise du second rapport par Jean-Christophe Sciberras, Président du groupe de dialogue inter partenaires de lutte contre les discriminations en entreprise
Hôtel du Chatelet, 127 rue de Grenelle, 75007 Paris
11h15 Prises de parole :
Représentants du Groupe de dialogue
Myriam El Khomri
Patrick Kanner
11h50 Point presse informel
Accréditations obligatoires :
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Contact presse :
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