J’ai des questions sur le bénévolat et le fonctionnement des associations sportives

Vous voulez en savoir plus sur le bénévolat et le fonctionnement des associations. Voici les outils à votre disposition.
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Le fonctionnement d'une association

Le site associations.gouv.fr est la référence pour le cadre réglementaire concernant les associations et les droits des bénévoles. Veuillez le consulter pour mieux connaître le fonctionnment des associations.

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Votre association a besoin de renfort ? Recrutez facilement des bénévoles sur JeVeuxAider.gouv.fr !

JeVeuxAider.gouv.fr est la plateforme publique du bénévolat, proposée par la Réserve civique. Elle met en relation des individus souhaitant agir pour l’intérêt général et des associations et collectivités qui ont besoin de bénévoles. Les missions de bénévolat sont ouvertes à toute personne âgée de plus de 16 ans et résidant en France, sans condition de nationalité. Pour les personnes, âgées de 16 à 18 ans, une autorisation du représentant légal est nécessaire.

En tant qu'association...

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Autres leviers de recrutement 

Le bénévolat de compétences : A travers ses supports de communication interne ou des manifestations organisées avec des associations partenaires, l’entreprise met à la disposition de ses collaboratrices et collaborateurs des renseignements sur des associations à la recherche de bénévoles et sur des missions. Dans ce cas, elle facilite l’identification de structures et de missions pour ses salarié·es qui voudraient s’engager mais qui n’ont pas le temps de faire le travail de recherche d’une activité qui les intéresse. L’entreprise ne se fait que le relai d’une information. Les salarié·es s’engagent par la suite dans la mesure de leurs disponibilités et sur leur temps personnel sans en référer à son employeur.

Le mécénat de compétences : Pour satisfaire au désir d’engagement de leurs collaboratrices et collaborateurs, certaines entreprises montent également parfois des partenariats avec des associations pour que leurs salarié·es puissent se mobiliser quelques heures sur leur temps de travail dans une action portée par l’association. L’engagement de l’individu auprès de l’association dépend alors non seulement de la volonté du premier mais aussi de l’accord de son entreprise qui continue de le rémunérer pendant les heures mises à disposition. L’entreprise peut sous certaines conditions bénéficier d’une réduction d’impôts correspondant à la valeur de temps dédié par la personne salariée ou de la prestation qu’elle réalise.